Vos collaborateurs manquent parfois de motivation ? Vous les trouvez moins « performant » qu’à leur arrivée dans votre société ? Parfois leurs problèmes personnels prennent le dessus et les empêchent d’avancer ?
Et si les choses pouvaient changer ? S’ils pouvaient (re)trouver la gniack pour être plus performant ?
Parce que j’ai travaillé en collaboration directe avec des cadres, des agents, des secrétaires, j’ai pu me rendre compte de leur malaise en entreprise et les aider à trouver leur(s) ressource(s) pour changer de point de vue. Il suffit parfois de regarder différemment les réactions de son N+1, de son ou sa collègue pour comprendre que l’on a suréagit. En rétablissant une meilleure compréhension de l’attitude de l’autre, le stress diminue. Lorsque ce dernier diminue, cela laisse plus de place à une meilleure implication dans son activité/travail.
Parce que mon regard est extérieur et que j’utilise depuis presque 10 ans les techniques d’hypnose et de PNL (programmation neuro linguistique), je peux vous aider et surtout aider vos managers mais aussi vos collaborateurs à développer leur potentiel de travail et leur efficacité
Evitez le Burn-Out
Maîtriser la pression
Transformer le mauvais stress en bon stress
Le point d’équilibre et de sérénité
Aligner performance et stratégie
Le meilleur de nous même
Les principaux facteurs
Les conséquences
Comment combattre les risques psychosociaux
Syndrome d’épuisement professionnel